Una empresa multa a su trabajadora por tener un hijo sin su permiso

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En el este de China (Jinan) ,una mujer ha sido multada por la empresa para la que trabaja por haberse quedado embarazada y haber dado a luz a un hijo fuera del calendario pactado para los embarazos por la compañía y sus empleados..

La mujer firmó un documento de la empresa en el que se especifica que sólo dos trabajadoras podían quedarse embarazada al año: una en abril y otra en octubre.

Siguiendo las normas de la empresa, a la mujer le habría correspondido quedarse embarazada en 2020,pero detectó que esperaba un hijo poco después de que se publicara la nueva normativa y teniendo en cuenta su edad, 31 años, decidió seguir adelante con el embarazo.

Cuando regresó a su puesto de trabajo le informaron de que se le impondría una multa de 2.000 Yuanes (unos 280 euros)

La empresa ha explicado que no pretenden prohibir tener hijos a sus trabajadoras, sino planificar estos nacimientos. La empresa cuenta con 25 trabajadores, 17 de los cuales son mujeres en edad fértil, por lo que “la empresa no puede funcionar si todas tienen bebés a la vez”, ha indicado un portavoz de la compañía.

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